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La Sala de lo Social de la AN, Secci\u00f3n 1\u00aa,<\/strong> dict\u00f3 el pasado 10 de diciembre de 2019 una Sentencia<\/strong> que pone fin a una cuesti\u00f3n que sobrevolaba las relaciones laborales desde hace much\u00edsimos a\u00f1os, y que nadie se atrev\u00eda a responder\u00a0 con rotundidad: si un trabajador utiliza 10 minutos para tomar un caf\u00e9, o fumar un cigarro, \u00bfes tiempo de trabajo?<\/strong><\/p>\n El Tribunal nos dice ahora que ese tiempo no debe tenerse en cuenta en el computo de la jornada laboral, o lo que es lo mismo, que un trabajador que pare 10 minutos a tomar un caf\u00e9, deber\u00e1 quedarse 10 minutos m\u00e1s en el trabajo para cumplir su jornada laboral.<\/p>\n Esta Sentencia, aunque pueda parecer anecd\u00f3tica, concede la posibilidad a las empresas de exigir que los empleados que fuman o dedican unos minutos a tomar un caf\u00e9, tengan que recuperar ese tiempo, lo que en una mercantil peque\u00f1a es posible que apenas tenga incidencia, pero en una multinacional con miles de trabajadores ser\u00e1 muy bien acogida.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Sala de lo Social de la AN, Secci\u00f3n 1\u00aa, dict\u00f3 el pasado 10 de diciembre de 2019 una Sentencia que pone fin a una cuesti\u00f3n que sobrevolaba las relaciones laborales desde hace much\u00edsimos a\u00f1os, y que nadie se atrev\u00eda a responder con rotundidad: si un trabajador utiliza 10 minutos para tomar un caf\u00e9, o fumar un cigarro, \u00bfes tiempo de trabajo?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[420],"tags":[538],"class_list":["post-7689","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-eu","tag-laboral-eu"],"yoast_head":"\n