Nueva tramitación de los EREs

Desde el 31 de octubre  está vigente el Real Decreto 1483/2012, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Hasta ahora los expedientes de regulación de empleo seguían las pautas parcialmente vigentes del reglamento anterior, ideado para un procedimiento administrativo de autorización. El cambio normativo ha convertido a los ERE en una decisión empresarial (más o menos negociada con los trabajadores) que se comunica a la administración, administración que se limita a darse por enterada e intentar evitar los supuestos de coacción, mala fe o fraude en las prestaciones.

Puedes leer el artículo completo de Marta Casado, miembro de San José Abogados, en la web del Periódico de la Construcción.