San José Abogados ha vuelto a obtener una Sentencia en favor de uno de sus clientes, en materia de complemento de maternidad o reducción de brecha de género. El cliente, beneficiario de una pensión de incapacidad permanente desde 2017, había visto denegada su solicitud de complemento, en la vía administrativa, y acudió al Despacho para […]
En la tercera semana de la colaboración entre San José Abogados y COPE, nuestro socio Xabier Bilbao pudo explicar en qué consiste el complemento de maternidad o reducción de brecha de género que incrementa las pensiones de jubilación, incapacidad permanente y viudedad de mujeres y hombres. En el año 2016 se creó un «complemento de […]
¿Qué pasa con las conciliaciones que se tenían que haber celebrado ante el SMAC durante el estado de alarma?
Como bien sabéis, desde la declaración del estado de alarma todos los plazos, procesales y administrativos, se encuentran suspendidos.
Como bien saben, hasta ahora era obligatorio el registro de la jornada laboral con los trabajadores a tiempo parcial. Sin embargo, desde el 12 de mayo todas las empresas estarán obligadas a registrar la jornada laboral de todos sus empleados, independientemente de la jornada que realicen.
La empresa deberá garantizar el registro diario de jornada e incluir el horario concreto de inicio y finalización. Asimismo, la empresa deberá conservar los registros durante cuatro años, a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
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