Auto del Supremo que confirma la nulidad del despido por COVID
El 25 de octubre de 2022 el Tribunal Supremo dictó un Auto que confirmó la Sentencia de 5 de julio de 2021 del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco que había declarado la nulidad de la medida extintiva de los contratos de los trabajadores de una empresa comercializadora de vino, representados por Xabier Bilbao, socio de San José Abogados.
Como decimos, el Despacho defendía a los empleados de una empresa que había aprovechado el cierre de actividad por el COVID para extinguir los contratos de sus trabajadores, argumentando que la mercantil debía entrar en concurso de acreedores fruto del descenso de facturación sufrido.
Los empleados decidieron defender sus derechos, y dos años después han visto cómo nuestro Alto Tribunal ha declarado la firmeza de la Sentencia que declaró la nulidad de la medida extintiva de sus contratos, de tal manera que la empresa deberá pagarles los salarios de tramitación y una indemnización por despido improcedente, dado que ya no puede readmitirlos porque decidió cesar su actividad.
Se da la circunstancia de que la empresa pertenece a un Grupo de Empresas solvente, y la batalla judicial se centrará ahora en obtener una sentencia que le condene a pagar las deudas contraídas con sus trabajadores.
